188bet金博宝隐私法博客

分类档案:工作场所隐私

188bet金博宝订阅工作场所隐私RSS源

法国DPA为工作场所的生物识别访问控制发布了强有力的模型法规。

三月下旬,法国数据保护局,国家信息委员会(CNIL)发布了一项管理工作场所生物识别访问控制使用的示范条例(“示范条例”)。与许多个人信息不同,生物特征数据(如人的脸或指纹)是独一无二的,如果被偷或其他… 金博宝188登录

德国民进党宣布对合法的德国和美国实行严格的政策限制机制。数据传输

在接下来的几周里,我们将根据欧洲法院(CJEU)宣布美国-欧盟安全港框架无效的决定,审查公司可获得的各种选择,包括示范合同,具有约束力的公司规则(BCR)同意和信赖减损。德国消息,然而,指示一个适合所有方法的大小… 金博宝188登录

地区法院规定智能手机密码是证明;受第五修正案保护

证券交易委员会黄地方法院认为,第五修正案保护了两名前雇员,使他们不必向政府官员透露公司发行的智能手机的个人密码。决定,可能需要上诉审查,举例来说,随着个人越来越多地使用公司发行的智能手机用于商业和个人,竞争利益正在发挥作用。 金博宝188登录

康涅狄格州加入了保护员工个人在线账户的州

康涅狄格州加入了21个州的名单,制定了一项法令,旨在保护员工个人在线账户的隐私,并限制在就业决策中使用与此类账户相关的信息。蒙大拿州今年也通过了针对员工在线隐私的立法,Virginia和俄勒冈,这样的立法…… 金博宝188登录

CNIL打击员工视频监控和密码强度

在最近的决定中(审议CNIL,5月30日,2013年n°2013-139)法国数据保护局(CNIL)批准一家公司在不通知员工的情况下实施闭路电视系统,并且因为闭路电视能够持续监控一名员工,使得记录与所追求的目标不相称。CNIL还批准了该公司,因为它失败了…… 金博宝188登录

在法国,雇主有权访问雇员的个人电子邮件吗?

在法国,指导原则是员工通过雇主的公司电子邮件帐户接收或发送的电子邮件被视为“专业”,这意味着雇主可以访问和阅读它们。然而,法国雇主在访问其雇员的专业电子邮件之前必须谨慎,因为他们不允许访问具有以下特征的电子邮件… 金博宝188登录

科罗拉多州和华盛顿州加入了越来越多的禁止雇主进入员工社交媒体账户的州名单。

科罗拉多州5月12日,2013年5月21日,华盛顿,2013年加入加利福尼亚等地,马里兰州犹他州和新墨西哥州禁止雇主要求未来和现在的雇员在他们的个人社交媒体账户中披露他们的用户名和密码。我们的劳动与就业小组在这里和华盛顿讨论了科罗拉多州法律…… 金博宝188登录

保护隐私还是允许欺诈?员工社交媒体密码保护法可能与Finra规则冲突

随着越来越多的国家通过立法,保护个人的社交媒体账户不受雇主审查,他们遇到了一个令人惊讶的对手——芬拉和其他证券监管机构。到目前为止,至少有六个州颁布了社会媒体雇员隐私法(在这里写了博客,188bet金博宝在这里,在这里,在这里)向上…… 金博宝188登录

注意那些闪亮的,新的移动设备!

作为医生,护士,治疗师和医疗保健提供者继续使用新的智能手机,平板,和笔记本电脑来照顾病人,卫生与公众服务部(HHS)已对教育视频作出回应,帮助医疗保健提供者创建“合规与意识文化”的工作表和指南为了保护病人的健康… 金博宝188登录

桑迪事件后的HIPAA隐私:为下一个紧急事件做好准备

作为医疗保健提供者,患者,家庭成员,朋友,美国红十字会等救灾机构继续努力应对桑迪飓风的余波。重要的是要注意隐私规定,并为下一次紧急事件提前做好准备。1996年《健康保险可移植性和责任法》(“HIPAA”)。… 金博宝188登录

工作场所的GPS

今年早些时候在美国诉。琼斯,美国最高法院解决了全球定位系统(“GPS”)的隐私问题,把GPS跟踪装置放在嫌疑犯的车上是一次“搜查”根据第四修正案。尽管越来越多的雇主使用GPS系统跟踪员工在… 金博宝188登录

请忽略入侵,我们只想问几个问题:最高法院确认政府承包商的背景调查

1月19日,2011,美国最高法院认为联邦政府有广泛的自由对在政府设施工作的承包商进行背景调查。假设,没有决定,标准政府就业背景调查的两部分涉及宪法隐私权,法院认为,允许政府提出合理的与就业有关的问题,以促进政府在管理其内部业务方面的利益,尤其是在此类调查的结果得到充分保护,不被公开披露的情况下。… 金博宝188登录

毫无疑问,Quon:U.S.最高法院一致通过推翻第九巡回法院

在雇主的一个重要决定中,美国最高法院一致推翻了美国的一项决定。第九巡回上诉法院,在涉及雇员声称政府雇主不合理地获取和审查通过雇主发出的传呼机发送和接收的个人短信而违反第四修正案的案件中。决定,雇主的胜利,为电子通信系统和工作场所搜索的管理提供有用的指导。阅读此警告,了解有关该决定及其可能对您产生的影响的更多信息。… 金博宝188登录

新泽西州高等法院的裁决重申了雇主监控和限制计算机使用的权利。

在Stengart v.我们在2009年8月写的爱心机构案例,新泽西最高法院于3月30日作出裁决,2010年,员工通过基于网络的电子邮件帐户(雅虎)从公司笔记本电脑发送的电子邮件对她律师的保护是不受律师-客户特权的披露。为了得出这个结论,法院还裁定并为雇主提供了一个更广泛和更实际的问题,即:如何起草可执行的计算机使用政策和/或使现有政策更有效。… 金博宝188登录
词汇博客