188bet金博宝隐私法博客

标签档案:工作场所

CNIL打击员工视频监控和密码强度

在最近的决定中(审议CNIL,5月30日,2013年n°2013-139)法国数据保护局(CNIL)批准一家公司在不通知员工的情况下实施闭路电视系统,并且因为闭路电视能够持续监控一名员工,使得记录与所追求的目标不相称。CNIL还批准了该公司,因为它失败了…… 金博宝188登录

注意那些闪亮的,新的移动设备!

作为医生,护士,治疗师和医疗保健提供者继续使用新的智能手机,平板,和笔记本电脑来照顾病人,卫生与公众服务部(HHS)已对教育视频作出回应,帮助医疗保健提供者创建“合规与意识文化”的工作表和指南为了保护病人的健康… 金博宝188登录

毫无疑问,Quon:U.S.最高法院一致通过推翻第九巡回法院

在雇主的一个重要决定中,美国最高法院一致推翻了美国的一项决定。第九巡回上诉法院,在涉及雇员声称政府雇主不合理地获取和审查通过雇主发出的传呼机发送和接收的个人短信而违反第四修正案的案件中。决定,雇主的胜利,为电子通信系统和工作场所搜索的管理提供有用的指导。阅读此警告,了解有关该决定及其可能对您产生的影响的更多信息。… 金博宝188登录

新泽西州高等法院的裁决重申了雇主监控和限制计算机使用的权利。

在Stengart v.我们在2009年8月写的爱心机构案例,新泽西最高法院于3月30日作出裁决,2010年,员工通过基于网络的电子邮件帐户(雅虎)从公司笔记本电脑发送的电子邮件对她律师的保护是不受律师-客户特权的披露。为了得出这个结论,法院还裁定并为雇主提供了一个更广泛和更实际的问题,即:如何起草可执行的计算机使用政策和/或使现有政策更有效。… 金博宝188登录

卡尔。最高法院在工作场所有一个摄像头

在埃尔南德斯诉Hillsides股份有限公司。,S14752(8月8日)三,2009)加州最高法院一致认为,仅仅在员工办公室放置一个隐藏的摄像机就可能构成对隐私的侵犯,即使照相机从未被用来记录员工。根据案件的具体事实,然而,法院最终没有发现任何责任,因为入侵相对较小,有限和合理,但是加利福尼亚州的雇主应该意识到,在“半私人”中使用隐藏的监控摄像头时,没有事先通知或警告。在许多情况下,办公空间可能会对侵犯隐私提出诉讼。… 金博宝188登录

法院利用《计算机隐私法》严厉打击利用工作188bet金博宝电脑招揽主宰性妓女的行为。

俄亥俄上诉法院,处于状态V保鲁夫不。08-16滑动OP.(俄亥俄CT。应用程序。4月28日5D,2009)最近支持将俄亥俄州的计算机犯罪法应用于一名使用工作计算机从事犯罪行为的员工(招揽一名主宰欲强的妓女)。尽管这种做法似乎毫无争议,决定的另一方面… 金博宝188登录
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